茶叶店如何培养导购员(新手茶叶店上班要学什么)

第一,熟悉门店每一项工作流程

第二,跟店里同事相处好

第三,花精力了解店里商品,一定要熟透,这关系到工作的好与不好,对商品熟悉,才能更好为客户介绍,提升自己在客户心目中的专业素养,提升成交率。同事不懂你才有能力教她们,从而提高自己在同事间的地位。

第四,业余时间学习销售类的书,研究客户购物心理;如何更好成交。再一个,通过网络书本等途径,学习各类茶知识,主要也是为了更好服务,目的都是为了成交。

第五,多找机会参加周边茶业界各类学习聚会,认识茶业精英及前辈,快速提升自己。

第六,学会学习总结,找出自身不足,有针对性学习。

如果能投入精力在工作中学习,就不是做好一个导购而已,希望能帮到你。

淡季是维护好客情关系的重要时刻。旺季做销售,淡季做品牌,经过一个销售高峰期,人员工作时间相对紧凑,对于客户关系的维护做的可能相对不够到位。因此,茶叶店就可以在淡季制定好客情维护方案,加强、加深客情关系。通过客户回访,还可以发现并建立潜在顾客资源,增加销售可能。最后,抓牢高端客户。除了全面维护客情关系外,在淡季期间,茶叶店要加大高端客户的开发和培养力度。茶叶店的利润更多的是来源于高端客户,而高端客户的购买行为并没有明显的季节性。因此,茶叶店在淡季时更应该锁定高端目标群体,积极开发高端客户,并适当地针对高端客户举行一些活动,满足高端客户的情感需求,从而进一步刺激其消费需求!每年7-8月,总是茶叶加盟店的苦恼之季。与天气的炎热恰恰相反的是,茶叶店生意每到夏季便出现市场难以承受的清淡。其实只要我们走出坐销、静销的传统思路,那么茶叶店同样可以做到“淡季不淡”。一、推出新概念产品,深挖市场需求。二、定向开发大客户渠道,锁定采购对象。三、捆绑产品,聚拢门店人气。四、发展茶友网络,创新配送服务。五、联动周边茶楼和商户,进行合作推广。当然,除此之外,茶叶加盟商通过调整渠道政策,加强导购培训,鼓励导购员主动介绍,活化终端陈列布置,增加茶叶店促销活动等,也能较好地带动茶叶的销售。

淡季是维护好客情关系的重要时刻。旺季做销售,淡季做品牌,经过一个销售高峰期,人员工作时间相对紧凑,对于客户关系的维护做的可能相对不够到位。因此,茶叶店就可以在淡季制定好客情维护方案,加强、加深客情关系。通过客户回访,还可以发现并建立潜在顾客资源,增加销售可能。最后,抓牢高端客户。除了全面维护客情关系外,在淡季期间,茶叶店要加大高端客户的开发和培养力度。茶叶店的利润更多的是来源于高端客户,而高端客户的购买行为并没有明显的季节性。因此,茶叶店在淡季时更应该锁定高端目标群体,积极开发高端客户,并适当地针对高端客户举行一些活动,满足高端客户的情感需求,从而进一步刺激其消费需求!每年7-8月,总是茶叶加盟店的苦恼之季。与天气的炎热恰恰相反的是,茶叶店生意每到夏季便出现市场难以承受的清淡。其实只要我们走出坐销、静销的传统思路,那么茶叶店同样可以做到“淡季不淡”。

一、推出新概念产品,深挖市场需求。

二、定向开发大客户渠道,锁定采购对象。

三、捆绑产品,聚拢门店人气。

四、发展茶友网络,创新配送服务。

五、联动周边茶楼和商户,进行合作推广。

当然,除此之外,茶叶加盟商通过调整渠道政策,加强导购培训,鼓励导购员主动介绍,活化终端陈列布置,增加茶叶店促销活动等,也能较好地带动茶叶的销售。